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novembro 2025

TST valida acordo coletivo que permite novo contrato de experiência após 12 meses de rescisão

Foto de homem segurando e lendo carteira de trabalho

Decisão foi, por maioria, na Seção Especializada em Dissídios Coletivos

Resumo

Para a SDC, é válida uma cláusula de acordo coletivo que permite a recontratação por contrato de experiência de um antigo empregado para a mesma função, desde que o novo contrato ocorra após 12 meses da rescisão do anterior.
O relator, ministro Guilherme Caputo Bastos, considerou…

TST reconhece depoimento de vítima como prova de assédio sexual

operador de máquina, indústria

A 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou examinar o recurso de duas empresas de um grupo econômico contra a decisão que as condenou a pagar reparação por danos morais a um operador de máquinas que foi assediado moral e sexualmente por um gerente. Segundo o trabalhador, o assédio começou com brincadeiras inadequadas, passou a apelidos de cunho xenofóbico e chegou a toques no…

TST nega indenização a empregado que torceu joelho em jogo de confraternização da empresa

Pessoas jogando vôlei

Por entender que o acidente teve origem em um ato voluntário exclusivo da vítima, a 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou, nesta quarta-feira (29/10), indenização a um técnico em eletrônica que torceu o joelho jogando vôlei com os colegas de trabalho em um evento de confraternização da empresa.

Conforme os autos, o homem passou por diversos tratamentos e afastamentos…

Salários de quem participou de greve contra reformas devem ser descontados, diz TST

Cartazes convocando pessoas para a greve geral de 2017

A greve nacional de 2017, em protesto contra as reformas trabalhista e da Previdência (que na época ainda tramitavam no Congresso), foram abusivas porque tiveram conotação política e seus objetivos ultrapassavam os limites de atuação dos empregadores.

Wikimedia CommonsCartazes convocando pessoas para a greve geral de 2017
Para o TST, pautas da greve não tinham relação com atuação d…

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