Category

Notícias

STF e TST aprimoram acordo para reduzir processos e fortalecer precedentes na área trabalhista

Documento reforça a parceria entre os tribunais e o comprometimento com a modernização e a eficiência.

O presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), ministro Luís Roberto Barroso, e do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Lelio Bentes Corrêa, assinaram nesta quarta-feira (22) um termo aditivo ao Acordo de Cooperação Técnica 3/2023, que visa reduzir o número de ações…

TRT-CE utiliza pela primeira vez Ponto de Inclusão Digital para ouvir testemunha

homem jovem de camisa azul parado olhando pra câmera

De forma pioneira no estado do Ceará, o sistema de Pontos de Inclusão Digital (PID) foi utilizado para oitiva de uma testemunha. O sistema é resultado de Acordo de Cooperação Judiciária celebrado pelo Tribunal Regional Eleitoral do Ceará (TRE-CE) e o Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (TRT-CE), que visa à disponibilização de estruturas que possibilitem a realização…

Ônus de comprovar jornada de cuidadora é do empregador, diz TST

A 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a veracidade da jornada alegada por uma cuidadora e condenou o empregador a pagar horas extras à trabalhadora. A decisão baseou-se na Lei do Trabalho Doméstico, que considera obrigatório o registro do horário de trabalho, independentemente do número de empregados.

Na ação, a cuidadora relatou que foi admitida em 2019 para cuidar…

TST confirma justa causa de empregado que apresentou teste falso de Covid-19

Por entender que a gravidade da conduta impede a manutenção do contrato de trabalho, a 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de um trabalhador contra sua dispensa por justa causa por apresentar teste falso de Covid-19.

A ação trabalhista foi ajuizada pela empresa após suspender o trabalhador, que, na condição de vice-presidente do sindicato de sua categoria,…

TRT-4 define como será a retomada dos prazos após 31 de maio

Foto de um calendário de mesa

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) editou, nesta segunda-feira (20), a Portaria 1.866/2024Abre em nova aba. O ato normativo atualiza a Portaria 1.833/2024Abre em nova aba, que dispõe sobre as medidas adotadas em razão das enchentes.

Prazos processuais

A nova portaria traz as seguintes definições quanto à retomada dos prazos:

Os prazos processuais…

TST autoriza uso de geolocalização como prova de jornada de bancário

 (Imagem: Freepik)

A prova ficará limitada aos horários alegados pelo trabalhador.

Por maioria de votos, a SDI-2 – Subseção II Especializada em Dissídios Individuais do TST cassou liminar que impedia banco de utilizar prova digital de geolocalização para comprovar a jornada de um bancário de Estância Velha/RS. Segundo o colegiado, a prova é adequada, necessária e proporcional, não violando o sigilo…

TST autoriza uso de geolocalização como prova de jornada de bancário

 (Imagem: Freepik)

A prova ficará limitada aos horários alegados pelo trabalhador.

Por maioria de votos, a SDI-2 – Subseção II Especializada em Dissídios Individuais do TST cassou liminar que impedia banco de utilizar prova digital de geolocalização para comprovar a jornada de um bancário de Estância Velha/RS. Segundo o colegiado, a prova é adequada, necessária e proporcional, não violando o sigilo…

TRF-1: Sentença arbitral é válida para liberação do seguro-desemprego

TRF da 1ª região entendeu válida sentença arbitral para liberação de seguro-desemprego.(Imagem: CNJ)

Colegiado rejeitou recurso da União que argumentava falta de base legal para conceder seguro-desemprego por meio de decisão arbitral.

Em decisão unânime, a 1ª turma do TRF da 1ª região considerou válida sentença arbitral que homologou rescisão de contrato de trabalho para liberação do seguro-desemprego a uma trabalhadora. O julgamento manteve sentença do Juízo Federal da 1ª…

DEMORA EM CONCLUSÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO NÃO AFASTA JUSTA CAUSA

A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região manteve justa causa aplicada pelos Correios a trabalhador que foi afastado por agressão. O procedimento administrativo durou cerca de nove meses entre a ciência do fato e a efetiva dispensa mas, segundo a decisão, a demora é justificável pelo porte da empresa e pela cautela na colheita de provas.

As teses adotadas pelo empregado…

TRABALHADORA QUE NÃO FOI PROMOVIDA EM VIRTUDE DA GESTAÇÃO DEVE SER INDENIZADA

A 16ª Turma do TRT da 2ª Região condenou uma empresa a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 70 mil por tratamento discriminatório a trabalhadora gestante. De acordo com os autos, a terapeuta ocupacional foi aprovada em seleção para a vaga de supervisor em residência terapêutica e deveria passar por entrevista antes de iniciar no novo cargo. Após ser…

Copyright ©2011. All Rights Reserved.